সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো মন্ত্রিসভার বৈঠকে অনুমোদন লাভ করেছে। আজ বিকেলে সচিবালয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এক গুরুত্বপূর্ণ সভায় এই অনুমোদন দেওয়া হয়। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে। অন্যদিকে, একাদশ থেকে বিংশতম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়বে বলে জানানো হয়েছে। মূল বেতনের পাশাপাশি আনুপাতিক হারে বিভিন্ন ধরনের ভাতাও বৃদ্ধি পাবে।
এই নতুন বেতনকাঠামো কার্যকরের জন্য প্রজ্ঞাপন জারির প্রক্রিয়া এখন শুরু হবে, যা সম্পন্ন হতে আনুমানিক এক থেকে দুই সপ্তাহ সময় লাগতে পারে। সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি কার্যকর বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ প্রণয়নের লক্ষ্যে গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে একটি ১০ সদস্যের কমিটি গঠন করা হয়েছিল। এই কমিটিই তাদের বিস্তারিত সুপারিশমালা চূড়ান্ত করে সরকারের কাছে পেশ করেছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের প্রায় এক যুগ পর, ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তী সরকার ২৩ সদস্যবিশিষ্ট নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করেছিল। এই কমিশন তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে এ বছরের ২১ জানুয়ারি তাদের প্রতিবেদন দাখিল করে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান এই কমিশনের প্রধান ছিলেন। জাকির আহমেদ খান কমিশন বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করেছিল। তাদের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার কথা বলা হয়েছিল।
কমিশনের পক্ষ থেকে পূর্বে জানানো হয়েছিল যে, বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হলেও, নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। তবে, সূত্রগুলো থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, নাসিমুল গনি কমিটি বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশের বেশি সুপারিশ করেনি। এই কমিটি নতুন বেতনকাঠামো দুই বছরে ধাপে ধাপে কার্যকরের সুপারিশ করেছিল, যার মধ্যে চলতি অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে মূল বেতন এবং পরের অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে ভাতা কার্যকর করার প্রস্তাব ছিল।
অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, মন্ত্রিসভায় উপস্থাপিত চূড়ান্ত প্রস্তাবের সঙ্গে পূর্বের সুপারিশের কিছু পার্থক্য রয়েছে। অর্থাৎ, ১ জুলাই থেকে মূল বেতন ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে। গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী ঘোষণা দেন যে, সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো এ বছরের ১ জুলাই থেকে বাস্তবায়ন করা হবে। তিনি উল্লেখ করেন যে, প্রায় ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মচারীরা একই বেতনকাঠামোতে বেতন-ভাতা পাচ্ছেন এবং মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছে। তাই ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে।
চলতি অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতার জন্য মোট ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে, যা গত অর্থবছরের সংশোধিত বরাদ্দের তুলনায় ৫৪ হাজার ৫৭২ কোটি টাকা বেশি।